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Presentación

La igualdad de trato y de oportunidades para mujeres y hombres es un principio que está recogido en la Constitución española desarrollada normativamente con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007). Además, la disposición adicional 12ª de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica de Universidades, establece que las universidades contarán entre sus estructuras de organización con unidades de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Los motivos que justifican la defensa de la igualdad real entre mujeres y hombres son éticos, morales, legales y también de eficiencia. Ante los retos que le plantea a la Universidad en el complicado entorno actual y las exigencias que supone la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, se necesita del esfuerzo de todas las personas, con independencia del sexo o género de pertenencia y contar con las mejores, sean mujeres y hombres.