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Informe del CES sobre la participación laboral de las mujeres en España

07/02/2017

El pasado mes de diciembre, el Consejo Económico y Social (CES) ha aprobado en sesión plenaria el Informe sobre participación laboral de las mujeres en España, cuyos objetivos son la identificación de las barreras estructurales que afectan a su participación en el ámbito laboral y la propuesta de las políticas correspondientes para la participación igualitaria de mujeres y hombres en el mundo laboral.

En él se han identificado como los principales obstáculos la mayor carga de responsabilidades que asumen las mujeres en las tareas familiares y domésticas, su menor presencia en disciplinas con gran demanda laboral potencial, así como aquellas relativas a sus condiciones de contratación, en las que se observa un predominio de la jornada parcial y unos salarios más bajos.

Con respecto a las medidas propuestas, se  han establecido los ámbitos generales de actuación (cultural, fiscal, laboral), además de un catálogo de medidas concretas que incluyen la perspectiva de género en la formación profesional, el aumento de la presencia de mujeres en ámbitos científico-técnicos, la eliminación las diferencias retributivas, así como la mejora la conciliación de la vida personal y laboral, y la corresponsabilidad en las tareas.

Por último, se presta especial atención a la importancia de herramientas, como los planes de igualdad y convenios colectivos, que contribuyan a la consecución de los objetivos descritos.

Para más información, pulse en el siguiente enlace:

http://www.ces.es/plenos/-/asset_publisher/U999xTFkY8vR/content/ACT_20161221_NOTA-PLENO